株式会社ニッソーサービス

ちょっと前のことです。

わたしの近くの席のある社員が
電話で話している内にちょっとだけ、険しい顔になっていきます。

盗み聞きというと聞こえが悪いのですが
仕事中の周りの人の電話の会話は、なんとなく聞いていることがあります。
誰がどんな仕事をしているのかわかるので大事な情報収集...。

＜あー、広報ってこわいって言われそう...

表情が曇っていったのは、どうやら、仕事上のちょっとしたトラブルみたいです。

そういう時は、電話を切ったところで、軽く声をかけて大丈夫か確認して、必要そうなら相談に乗ったりします。

でもここで大事なことは、そんなことじゃないんです。

仕事上でのトラブルでぶつかることは、どうしても起こります。

わたしも入社したての頃、よくぶつかりました。
当時の自分より（もちろん今も）職位の上の人もいました。
電話でケンケン、わあわあとやりあったこともよくありました。

（心当たりのあるM次長とかM次長とか、M係長とか...その節はありがとうございました）

でもその後も、もちろん今も、その方たちとはずっと仕事していて、
その頃よりずっといい仕事ができている（と思います、多分）

大事なことは、ぶつかった後もちゃんと仕事をして、
ぶつかったことをキチンと乗り越えたかどうか、なんですよね。

トラブルを乗り越えられた信頼感は、その人とその後仕事をする時に、プラス働いている気がします。

ぶつかり合えるくらい、一生懸命仕事している人とは、絶対にいい仕事ができる。
自分の『一生懸命』に同じように（たとえ衝突であっても）『一生懸命』応えてくれた人は、絶対に大事にしましょう。

しばらくして、その社員のところに電話の相手からフォローのメールが来たようです。
今までより、きっとずっといい仕事が出来るようになると思います。

そういう積み重ねが、仕事での成長なんだなあ、と思った出来事でした。